(CNN) — La Casa Blanca le pidió a varios empleados que renuncien, los suspendió o les solicitó que trabajen de manera remota luego de que revelaran que habían consumido marihuana en el pasado durante una verificación de antecedentes, dijeron a CNN fuentes familiarizadas con la situación.
Cinco personas ya no está trabajando en la Casa Blanca, mientras que otros están trabajando a distancia. En muchos de los casos de los empleados que ya no están había factores adicionales en juego, incluido en algunos casos el consumo de drogas duras, dijo el funcionario.
Aunque el consumo de marihuana es legal en muchos estados, sigue siendo ilegal a nivel federal. Esto puede suponer un obstáculo en el proceso de autorización de seguridad federal.
La Casa Blanca subrayó el viernes que suavizó algunas de las restricciones previstas en su política de autorización de seguridad. Su objetivo es ser más indulgente en lo que refiere a emplear a personas con un historial de consumo de drogas.
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Actualización de las políticas sobre el consumo de marihuana
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, tuiteó el viernes que la Casa Blanca «trabajó con el servicio de seguridad para actualizar las políticas con el fin de garantizar que el consumo de marihuana en el pasado no descalificara automáticamente al personal para servir en la Casa Blanca».
«Como resultado, trabajarán más personas que no habrían trabajado en el pasado con el mismo nivel de consumo reciente de drogas», añadió. «La conclusión es esta: de los cientos de personas contratadas, solo cinco personas que habían empezado a trabajar en la Casa Blanca ya no están empleadas como resultado de esta política».
En una declaración a la CNN, Psaki dijo: «Si bien no vamos a entrar en los casos individuales, había factores adicionales en juego en muchos casos del pequeño número de individuos que fueron despedidos».
La Casa Blanca está otorgando exenciones limitadas al requisito de que los empleados de la Oficina Ejecutiva del presidente califiquen para la autorización de Alto Secreto para ser empleados en la Casa Blanca, dijo un funcionario.
¿Quiénes se pueden beneficiar?
Para que se les conceda una excepción, los empleados deben estar de acuerdo en dejar de consumir marihuana. También tienen que comprometerse a no consumirla durante el servicio gubernamental y someterse a pruebas de drogas aleatorias. Estos empleados trabajarán a distancia hasta que su consumo anterior cumpla las normas establecidas por la División de Seguridad Personal.
El funcionario dijo que esto se hizo después de una revisión detallada y una consulta con la División de Seguridad Personal. El funcionario dijo que la administración ha trabajado desde la transición para abordar las cuestiones relativas al consumo ocasional de marihuana en el proceso de autorización de seguridad. Estas han afectado de manera desproporcionada a los empleados más jóvenes.
La exención estará disponible para aquellas personas que hayan consumido marihuana de forma limitada en el último año. También para quienes ocupen puestos que no requieran autorizaciones de seguridad, dijo el funcionario. Además se tendrán en cuenta otros factores a la hora de conceder la exención.
El proceso para obtener una autorización de seguridad
The Daily Beast fue el primero en informar sobre la decisión de la Casa Blanca de despedir o marginar a empleados que hubieran admitido que habían consumido marihuana.
A los empleados se les informó la decisión en el transcurso del mes pasado, dijeron dos fuentes familiarizadas con la situación.
Los empleados que necesitan una autorización de seguridad en la Casa Blanca están obligados a rellenar un cuestionario detallado de verificación de antecedentes. A los solicitantes se les pide que detallen el tipo de drogas o sustancias controladas que han consumido. También que declaren qué tan frecuente y reciente ha sido ese consumo.
Dos fuentes dijeron que durante el periodo de transición presidencial se le sugirió a algunos que el consumo previo de marihuana podría no descalificar a las personas para servir en la Casa Blanca. Una de las fuentes dijo que no se le explicó a los empleados la política sobre el consumo de marihuana antes de que completaran los cuestionarios.
Maegan Vazquez de CNN contribuyó a este reporte.
